政策

基社盟禁止歧视临时政策, 骚扰, 不正当的性行为, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪 & 报复 

2022年1月1日，基督教社会联盟在全系统范围内实施了该法案 禁止歧视政策, 骚扰, 不正当的性行为, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪 & 报复. 华南理工大学坚持这一政策, 其中载有禁止行为的定义及回应投诉的程序, 包括调查, 非正式的决议, 和推荐. 

负责员工报告

所有员工, 包括学生雇员, 被认为是“负责任的员工”,意思是他们是 要求将所有指控通知第九条办公室 性骚扰, 性暴力, 以及基于性别的不当行为除非你被指定为保密执业治疗师, 医生, 以及在基督教社会联盟DH担任这些角色的性侵犯倡导者). 有关通知公平与包容办公室的更多信息，请参阅我们的 报告事故 页面或联系平等和包容办公室(310)243-1025.

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